Articles de udfo51
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« Programme de stabilité » et « Plan de relance et de résilience 2021 »
- Par udfo51
- Le 08/05/2021
- Dans UDFO51 - Communiqués
Je souhaite vous alerter sur 2 documents, « Programme de stabilité » et « Plan de relance et de résilience 2021 », remis aux instances européennes..
Le « quoiqu’il en coûte », y prend là, écrit noir sur blanc par les « représentants de la startup nation » , tout son relief : la poursuite implacable de la destruction de tous nos droits, de toutes conquêtes ouvrières. -
La Champagne Syndicaliste - Spécial Congrès - EST EN LIGNE !
- Par udfo51
- Le 30/04/2021
- Dans UDFO51 - Communiqués
Les préparatifs du 34ème congrès ont repris vaille que vaille et nous arrivons désormais dans la dernière ligne droite.
Aussi, vous retrouverez à nouveau dans ce numéro les feuilles d’inscription pour le congrès et notamment pour le repas.
AUX DATES LIMITES OBLIGATOIRES soient pour des raisons statutaires (MANDATS) soient pour des raisons sanitaires. -
1er MAI - Fête des travailleurs
- Par udfo51
- Le 30/04/2021
- Dans UDFO51 - Communiqués
Plus que jamais mobilisez-vous pour notre fête, la fête des travailleurs (et pas du travail !! Ça c’est Vichy).
Sur REIMS, RENDEZ-VOUS A PARTIR DE 9H30 pour partager petit café et petite douceur, au 5ème. Enfants, conjoints, frères, sœurs …bienvenus.
Bien évidemment le discours proposé par la confédération vous sera porté et nous évoquerons les 150 ans de La Commune.
Anniversaire qui en ces temps de remise en cause des libertés fondamentales, socle de la démocratie, prend encore plus de sens. -
Paris - 8 avril 2021 - Les militants FO51 étaient là pour revendiquer 183 € POUR TOUS !
- Par udfo51
- Le 09/04/2021
Le 8 avril nous avons pris date, dans l’unité, POUR les 183 euros pour tous et contre ce projet politique qui vise à en finir avec nos conventions collectives et nos droits collectifs conventionnels.
Les militants de FO51 étaient là pour revendiquer :
183 € nets pour tous
Maintien et amélioration de toutes les conventions collectives du secteur !- L’ouverture d’une négociation pour l’égalité de traitement des salariés du public et du privé ;
- L’extension immédiate des 183 euros pour tous ;
- L’agrément sans attendre de l’avenant 43 dans l’Aide à domicile ;
- La garantie du financement versée aux établissements pour cette transposition.
